¿Cuántos profesionales calificados están siendo marginados del crecimiento económico que vive el Perú simplemente por su sexo y el grupo étnico al que pertenecen? Un grupo multidisciplinario de expertos de la Universidad del Pacífico se propuso investigar la magnitud de la exclusión y la discriminación en el Estado. La empresa y el mercado laboral peruanos, mediante el uso de innovadoras metodologías de investigación. Mientras nos conducen por caminos pocos visitados, los estudios grafican la persistente desventaja de los grupos de ancestros andinos y, en menor medida, de las mujeres. Más aun, cuando se incluye en el análisis a los grupos amazónicos y afrodescendientes, vemos que son estos quienes tienen menor acceso a educación y servicios públicos, y perciben peores sueldos. A lo largo de sus cinco capítulos, los lectores confirmarán que pocos libros condensan tanta información, y de manera tan elaborada, sobre la problemática discutida. Sus resultados complementan, además, los del compendio La discriminación en el Perú: balance y desafíos, editado por Cynthia Sanborn. Ambas publicaciones llegan oportunamente, en circunstancias en que renovados reclamos sobre la (re)distribución de los beneficios del crecimiento económico se han manifestado, con justa razón.