Este documento digital proporciona, de una forma práctica y concisa, la información necesaria para la implementación de un modelo de evaluación de desempeño. Incluye ejemplos y fichas con indicaciones sobre su cumplimentación.

El proceso de evaluación de desempeño permite la identificación y mejora de competencias y capacidades, así como la detección de necesidades y la optimización de los recursos humanos existentes.

Para cuidar del activo más valioso de la empresa, la evaluación de desempeño es uno de los instrumentos de recursos humanos más utilizado. En un contexto de gran competitividad, la productividad y una alta performance son esenciales para el desarrollo de las organizaciones.