La organización universitaria, como cualquier institución social, difícilmente se puede concebir al margen de la sociedad, de modo que sufre el impacto innegable de los cambios bruscos que esta genera y a los que la universidad ha contribuido en fuerte medida. La universidad está convulsionada. Este libro pretende dar una mirada introspectiva a la institución universitaria desde una perspectiva sistémica. ¿Es posible gestionar una universidad sin conocerla por dentro? ¿Somos conscientes de que las universidades tienen una estructura organizacional atípica? ¿Cuán lejos estamos de aplicar en nuestras universidades un planeamiento y una dirección estratégica que nos permitan mirar con seriedad el largo plazo y tener la capacidad para actuar con rapidez frente a las demandas cambiantes del entorno? ¿Somos conscientes del valor de la cultura organizacional como una urdimbre de principios, valores, creencias, actitudes, hábitos y costumbres que nos ayude a realizar una gestión idónea? Solo a partir de estas tres consideraciones desarrollaremos una universidad consistente, coherente y actualizada; en suma: eficaz y eficiente para formar personas que transformen la vida para el bien de la sociedad.