En esta era de la globalización y de las nuevas tecnologías, el conocimiento, la capacidad de análisis y la flexibilidad de adaptación, son variables decisivas para elaborar fuentes de acceso que desemboquen en oportunidades genuinas para la generación de valor en el desarrollo organizacional. La idea de que vivimos en una globalización descontrolada resulta caótica desde mi perspectiva. Sin embargo, existe una convergencia de planos marcadamente divididos. Esto se debe a que en los últimos años se han generado serios problemas económicos y socioculturales que han favorecido la presencia de asimetrías dentro de las organizaciones, que se encuentran instaladas en regiones cada vez más distanciadas de la cultura del país de origen.