La mujer ha progresado mucho en América Latina en los últimos años, pero su acceso a la toma de decisiones políticas y empresariales sigue siendo muy limitado. Esta desigualdad supone una injusticia social y un freno al desarrollo y competitividad de la región. En este libro, se presenta un análisis sobre el liderazgo en general y sobre las diferencias de hombres y mujeres en el ejercicio del mismo. Además, se hace una revisión sobre la situación de la mujer en el acceso a puestos de liderazgo en el mundo político y empresarial, y se presentan una serie de recomendaciones. Este libro constituye un aporte para las personas interesadas en liderazgo y una ayuda para quienes quieren comprender el problema, para las personas que tienen que diseñar políticas de igualdad en organizaciones, así como para las mujeres que quieren ser actoras de su propio desarrollo y del de otras mujeres.