Constituye el objeto de este estudio el análisis de la provisión de puestos de trabajo de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos inclúidos en el ámbito de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública (30/1984, de 2 de agosto) esto es, Administración Civil del Estado y de la Seguridad Social y persona civil al servicio de la Administración Militar. El trabajo se estructura en tres partes. En la primera, apartados II a VII, se hace una exposición general del concepto, clases y principios que rigen la provisión de puestos como institución jurídica singularizada. En la segunda, apartado VIII, se realiza un estudio individualizado de los distintos sistemas de provisión vigentes hasta ahora, apartado IX, se analizan a modo de conclusión una serie de reflexiones que tratan de abordar la cuestión de la naturaleza o fundamento jurídico de esta institución en el vigente sistema de Función Pública, así como sis perspectivas de futuro.