En la presente obra se desarrollan cuatro unidades didácticas, Organización del trabajo y Recursos Humanos , Reclutamiento y selección de personal , La formación de Recursos Humanos y Evaluación del desempeño del puesto de trabajo , desde un enfoque eminentemente práctico. Tras el estudio con este manual el alumno será capaz de cumplimentar los formularios de análisis y descripción de puesto de trabajo, para deducir las necesidades de contratación y/o formación; seleccionar, en la base de datos de la empresa, los currículos que más se ajusta al puesto de trabajo requerido; valorar los métodos de evaluación del desempeño y los sistemas de promoción más utilizados en función del tipo de recursos humanos de que se trate, etc. El contenido de este libro se corresponde con la Unidad Formativa Apoyo administrativo a la gestión de Recursos Humanos (UF0345), que forma parte del Módulo formativo Gestión de Recursos Humanos, ambos enmarcados en el Certificado de Profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos.